Unsere Coaches:

Das Herzstück Ihrer Transformation - oder die Kirsche auf Ihrem Weg.

Menschen, die bewegen. Räume, die verbinden.

Die richtigen Menschen für echte Veränderung

Wir arbeiten mit einem kuratierten Netzwerk aus erfahrenen Coaches, Trainer:innen und Prozessbegleiter:innen, die eins gemeinsam haben:
Sie bringen Tiefe, Haltung und echtes Gespür für Menschen mit.

Ob Führungskräfte-Retreat, Teamentwicklung, Einzelcoaching oder Kulturprozess – wir finden die passenden Persönlichkeiten, die nicht nur Methoden mitbringen, sondern Verbindung stiften.

Denn der Erfolg eines Formats hängt oft weniger vom Thema ab – als von der Person, die es begleitet.

Was Sie davon haben

One-Stop-Solution

Wir übernehmen nicht nur die Organisation, sondern auch die komplette inhaltliche Konzeption.
Sie haben einen festen Ansprechpartner – wir kümmern uns um alles andere.

Passgenaue Auswahl

Wir matchen nicht nach CV, sondern nach Kultur, Kontext und Ziel.
Damit Sie genau die Person bekommen, die zu Ihrem Team passt – in Haltung, Sprache und Wirkung.

Effizienz & Preisvorteil

Durch unser Netzwerk profitieren Sie nicht nur inhaltlich, sondern auch wirtschaftlich.
Wir bündeln Leistungen effizient – statt viele Einzelaufträge zu koordinieren.

Unsere Coaches

Jutta Stern

Executive Coach, Speakerin, Impulsgeberin für Achtsamkeit im Business, Corporate Mindfulness Consultant

Rüdiger Hacke

Zertifizierter Business- und Mental-Coach, Top-Keynote-Speaker, General Management Experte (Malik), Lösungs-Coach und Kommunikationstrainer

Tina Vogel

Wirtschaftspsychologin mit Schwerpunkt Marketing Management, Coach für Persönlichkeitsentwicklung und mentale Gesundheit

Charlotte Kreft

zertifizierte Lean & Change Beraterin, Coach für Führungskräfte, Teams und Organisationen, Achtsamkeitstrainerin, Design Thinking Trainerin

Birgit Drixelius

Beraterin für Organisationsentwicklung & Transformationsprozesse, Organisationsaufstellerin

René Rennefeld

Creativity Coach, Trainer, Dozent

Tina Schulze

Psychologin, Präventions- & Rehabilitationssportexpertin

Adrian Oltean

Lizenzierter Trainer in den Bereichen Athletik, Gesundheit, Rehabilitation und Personaltraining; ausgebildeter Fitnessfachwirt

Unsere Partner

Die Coaching Gesellschaft

Die Coaching Gesellschaft

Zukunftsnetzwerk von Transformationslotsen
Die Coaching Gesellschaft ist ein interdisziplinäres Zukunftsnetzwerk von Transformationslotsen für Führungspioniere und visionäre Unternehmensdenker. Bestehend aus Coaches, HR-Expert*innen, Organisationsentwickler*innen sowie Strategie- und Innovationsbegleiter*innen, versteht sie sich als lebendiges Labor für neue Arbeitsweisen. Unserem Purpose entsprechend wecken wir die Lust auf Entwicklung für eine lebenswerte Zukunft. In unserer Vision sind Unternehmen Räume, deren Kultur es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihr vollständiges Potenzial sinnhaft in eine Gemeinschaft einzubringen – nicht getrieben von ständigem Leistungsdruck, sondern getragen von Bedeutung und Begeisterung. So wird ein erfülltes Leben und Arbeiten möglich. Und Erfüllung zieht Erfolg nach sich – ganz automatisch.

Sie wollen in unser Netzwerk aufgenommen werden?

FAQs

Es schafft Klarheit, stärkt Kommunikation – und eröffnet Räume, in denen Entwicklung wirklich passieren kann. Und zwar nicht nur individuell, sondern im ganzen Team.

 

Wir matchen nach Haltung, Stil und Zielsetzung – nicht nach Buzzwords. Sie bekommen die Coach-Persönlichkeit, die wirklich zu Ihnen passt.

 

Unbedingt. Viele unserer Retreats oder Teamformate beinhalten 1:1-Sessions, Reflexionsräume oder Transfer-Coaching. Alles aus einer Hand.

 

 

Ein Vorgespräch klärt Bedarf, Ziel & Teamstruktur. Dann übernehmen wir: Matching, Planung, Umsetzung und Nachbereitung – schlank & professionell.

Ja, unser Angebot geht über klassische Teamevents hinaus. Wir unterstützen Sie auch bei umfassenden Themen wie Kulturwandel, Change-Management und der nachhaltigen Entwicklung von Führungskompetenzen. Dabei arbeiten wir eng mit Ihnen zusammen, um die passenden Lösungen zu finden.

Bereit für den nächsten Schritt?

Ob Einzelcoaching, Team-Retreat oder Führungskräfteentwicklung –
wir finden gemeinsam die passende Begleitung für Ihre Organisation.

Lassen Sie uns sprechen.

In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ihre Fragen, lernen Ihre Situation kennen – und schlagen Ihnen die passenden Persönlichkeiten aus unserem Netzwerk vor.

Kontakt

info@eventus-teamevents.de

(+49) 921 530 394 90

Feustelstraße 12, 95444 Bayreuth

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Tina Vogel

Tina Vogel

Wirtschaftspsychologin mit Schwerpunkt Marketing Management, Coach für Persönlichkeitsentwicklung und mentale Gesundheit
Tina Vogel ist Wirtschaftspsychologin mit dem Schwerpunkt Marketing Management und Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und mentale Gesundheit. Sie begleitet Teams und Führungskräfte in Veränderungsprozessen und unterstützt sie dabei, Veränderungen erfolgreich zu gestalten. Mit ihrer Expertise im Change Management entwickelt sie individuelle Ansätze, die Unternehmen helfen, ihre Kultur und Werte nachhaltig zu stärken. Ein weiterer Fokus ihrer Arbeit liegt auf der Konzeption und Durchführung von Teamevents im Bereich mentaler Gesundheit. Zudem bietet sie 1:1 Coachings für Führungskräfte an, um persönliche und berufliche Weiterentwicklung gezielt zu fördern. Im Bereich Marketing und Corporate Identity hilft sie Unternehmen, authentische Markenstrategien und lebendige Identitäten zu entwickeln, die Werte und Ziele glaubhaft repräsentieren. Mit einem ganzheitlichen Ansatz, der Achtsamkeit, Kreativität und strategisches Denken vereint, gibt Tina Vogel wertvolle Impulse für Unternehmen und Einzelpersonen, die nachhaltige Transformation und authentische Weiterentwicklung anstreben.
Alexandra Vogl

Alexandra Vogl

Psychotherapeutin, Business-Coach, Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Traumatherapie
Alexandra Vogl, Jahrgang 1977, absolvierte ihr Psychologiestudium in Mannheim und Regensburg. Ihre berufliche Laufbahn begann sie als Beraterin, Trainerin und Coach in der Unternehmensberatung, bevor sie sich 2009 zur Psychologischen Psychotherapeutin ausbilden ließ. Seit 2014 führt sie eine eigene Praxis, in der sie sich auf Persönlichkeitsentwicklung, Traumatherapie und Business Coaching spezialisiert hat. In ihrer Arbeit verbindet Alexandra Vogl ihre langjährige Erfahrung mit einem achtsamkeitsbasierten Ansatz. Für sie bedeutet Achtsamkeit in Beziehungen, präsent zu sein, sich authentisch zu zeigen und den anderen in seiner Einzigartigkeit wahrzunehmen – die Basis für eine tiefe Verbindung.
Rüdiger Hacke

Rüdiger Hacke

Zertifizierter Business- und Mental-Coach, Top-Keynote-Speaker, General Management Experte (Malik), Lösungs-Coach und Kommunikationstrainer
Rüdiger Hacke verfügt über mehr als 40 Jahre Erfahrung in Branchen wie Einzelhandel, Bau, Medizintechnik, Automotive, Bildung und Unternehmensberatung, davon 30 Jahre in leitenden Positionen mit Verantwortung für Teams von 5 bis 50 Mitarbeitenden und Budgets bis zu 5 Millionen Euro. Sein Fokus liegt auf Leadership, Event-Moderation und Keynotes zu Themen wie Führung, Transformation, mentale Gesundheit und künstliche Intelligenz im Unternehmen. Mit seinem menschenzentrierten Ansatz fördert er Mindset-Veränderungen und Innovation. Besonders bekannt ist sein „Modell der Stressilienz“, das Resilienz und Stressmanagement vereint. Neben Einzel- und Gruppencoachings bietet er praxisnahe Impulse für die persönliche und organisatorische Entwicklung. Als zertifizierter Business- und Mental-Coach, Top-Keynote-Speaker (Herrmann Scherer) und Lösungs-Coach (Dr. Bianer/Point-Consulting) bringt er fundiertes Wissen und Praxisnähe mit. Zu seinen Referenzen zählen MEDI GmbH & Co. KG, OFA Bamberg und das Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb). Rüdiger Hacke steht für zukunftsorientiertes Coaching und inspirierende Führung.
Adrian Oltean

Adrian Oltean

Lizenzierter Trainer in den Bereichen Athletik, Gesundheit, Rehabilitation und Personaltraining; ausgebildeter Fitnessfachwirt
Adrian Oltean ist ein erfahrener Athletik- und Personaltrainer mit über 27 Jahren Expertise in Fitness, Gesundheit und Sportrehabilitation. Seine Erfahrung als NATO-Personenschützer in Krisengebieten, unter anderem in Sarajewo, schärfte seine Fähigkeiten in Stressbewältigung und Resilienz – Kompetenzen, die er gezielt im Profisport und Berufsalltag einsetzt. Mit einer fundierten Ausbildung als Fitnessfachwirt und Lizenzen in Gesundheits-, Athletik- und Rehabilitationstraining sowie der Betreuung von Profisportlern überträgt Adrian sein Wissen auf Corporate Health. Sein Fokus liegt auf Rückengesundheit, Stressabbau, Konzentration und körperlicher Belastbarkeit. Er stärkt Teams durch aktive Pausen, präventive Gesundheitsprogramme und Trainings bei Business Events oder Company Retreats. Adrians Ziel: ein gesundes Arbeitsumfeld schaffen, das Produktivität und Wohlbefinden nachhaltig fördert – für eine leistungsstärkere Zukunft.
Tina Schulze

Tina Schulze

Psychologin, Präventions- & Rehabilitationssportexpertin
Tina Schulze beschäftigt sich mit der Frage, wie Stress vermieden, anders bewertet und effektiv abgebaut werden kann. Sie legt dabei besonderen Wert auf zwischenmenschliche Prozesse und die Bedeutung sozialer Unterstützung innerhalb von Unternehmen. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von Kompetenzen zur Stressprävention und im Umgang mit Stress, wobei sie die Resilienz stärkt. Resilienz versteht sie als das „Immunsystem der Psyche“, das alle Schutzmechanismen und Strategien umfasst, die dabei helfen, Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen. Diese Strategien können erlernt werden, wobei Selbstwirksamkeit, Lösungsorientierung und Akzeptanz zentrale Ansatzpunkte darstellen. Auf Teamebene bietet Tina Schulze zudem Trainings in Kommunikation und Konfliktmanagement an, da ein positives Organisationsklima und soziale Unterstützung entscheidend für Arbeitszufriedenheit und Stressprävention sind. Führungskräfte können durch Empowering Leadership – etwa durch die Förderung von Autonomie und Vertrauen – kreatives und proaktives Arbeitsverhalten ihrer Teams stärken. Mit Universitätsabschlüssen in Präventions- und Rehabilitationssport sowie Psychologie kombiniert Tina Schulze fundiertes Wissen über evidenzbasierte Methoden mit praktischen Erfahrungen aus der Arbeits- und Wirtschaftspsychologie. Dies ermöglicht es ihr, maßgeschneiderte Maßnahmen für Unternehmen zu entwickeln.
Charlotte Kreft

Charlotte Kreft

Geisteswissenschaftlerin (Romanistik/Soziologie), zertifizierte Lean & Change Beraterin, Coach für Führungskräfte, Teams und Organisationen, Achtsamkeitstrainerin, zertifizierter Scrum Master und Design Thinking Trainerin
Charlotte Kreft arbeitet nach der Überzeugung: „Veränderung fängt immer bei einem selbst an.“ Aus dieser systemischen Grundhaltung heraus ermutigt sie ihre Kund:innen, eigene Denk- und Verhaltensmuster zu hinterfragen. Durch persönlich sichtbare Veränderungen treibt sie Transformationen in Teams und Organisationen voran. In einer Arbeitswelt, in der Veränderung eine konstante Größe ist, unterstützt Charlotte Kreft ihre Kund:innen bei der Auseinandersetzung mit diesen Herausforderungen. Dabei legt sie besonderen Wert auf eine strategische Einbindung in den Unternehmenskontext, um Veränderungen nachhaltig zu gestalten. Ihr Ziel ist es, den Anstoß zur Veränderung zu geben und dadurch eine kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung zu ermöglichen. Denn nur wer sich selbst weiterentwickelt und diese Entwicklung sichtbar vorlebt, kann auch andere dazu inspirieren, diesen Weg zu gehen. Diesem Prinzip folgt sie nicht nur in ihrer Arbeit, sondern auch in ihrer eigenen Entwicklung.
Birgit Drixelius

Birgit Drixelius

Beraterin für Organisationsentwicklung & Transformationsprozesse, Organisationsaufstellerin
Birgit Drixelius verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen eines internationalen Modekonzerns und verbindet analytisches Denken mit einem ausgeprägten intuitiven Gespür. Sie liest Organisationen und ihre Dynamiken präzise, erkennt funktionierende Mechanismen ebenso wie systemische Blockaden und bringt so stagnierende Strukturen nachhaltig in Bewegung. Ihr Schwerpunkt liegt auf strategischer Organisationsentwicklung, inspirierender Führungs- und Teamentwicklung sowie lösungsorientiertem Konfliktmanagement. Mit der Integration der Inner Development Goals (IDG) unterstützt sie Unternehmen gezielt dabei, ihre Transformation nachhaltig und zukunftsfähig zu gestalten.
René Rennefeld

René Rennefeld

Creativity Coach, Trainer, Dozent
Wegsehen kann jeder, aber nicht weghören! Seit über 25 Jahren ist René Rennefeld als Creativity Coach, Trainer und Dozent tätig und inspiriert Künstler, Führungskräfte und Teams dazu, ihr kreatives Potenzial zu (re)aktivieren. Er ist überzeugt, dass die durch eigene Kreativität entwickelten Ideen und Lösungen der nachhaltigste Weg sind, um im Team große, gemeinsame Projekte erfolgreich umzusetzen. Die Grundlage seiner Arbeit bildet das von der metaphorischen Kraft der Musik inspirierte HIT-PRINZIP. Dieses Coaching-Design vereint seine über 25-jährige Erfahrung in der Musikindustrie mit seiner Tätigkeit als Teambuilder und Berater für Unternehmen aus Branchen wie Pharma, Hotellerie, Unternehmensberatung, Unterhaltungselektronik und Automotive. Ergänzt wird dies durch die Anwendung systemischer Coaching-Elemente.
Jutta Stern

Jutta Stern

Executive Coach, Speakerin, Impulsgeberin für Achtsamkeit im Business, Corporate Mindfulness Consultant
Jutta Stern begann ihre Karriere im Management eines schwedischen Unternehmens, wo sie sich zur Führungskraft mit Verantwortung für 1700 Mitarbeiter entwickelte. Als Executive Coach und Kundalini Yoga Lehrerin kombiniert sie heute ihre Managementerfahrung mit naturbasierten Team-Offsites. Diese Offsites helfen Teams, abseits des Büroalltags in der Natur neue Perspektiven zu entwickeln, komplexe Themen zu lösen und Synergien zu stärken. Ihre Expertise liegt in der Resilienzförderung, Motivation und Begleitung von Transformationsprozessen – vor allem durch maßgeschneiderte Naturerlebnisse für Unternehmen.