Über eventus:
Wir gestalten Arbeit neu – mit Haltung, Erfahrung und einem klaren Ziel: Menschlichkeit als Erfolgsfaktor.
Wir haben eventus gegründet, weil wir gesehen haben, wie viel in Unternehmen möglich wäre – wenn man sich traut, Arbeit neu zu denken.
Was als Vision begann, ist heute ein erprobtes System: Wir verbinden tiefgehendes Coaching mit professionell kuratierten Erlebnissen. Warum? Weil Veränderung nicht auf PowerPoints passiert – sondern in echten Begegnungen.
Unser Leitsatz:
„Make work human again.“
Für uns kein Slogan – sondern Haltung.
Wir glauben an Verantwortung, Offenheit und Entwicklung.
Unser Kompass: die Inner Development Goals (IDGs) und unsere Erfahrung in der Praxis.
Wir stehen für:
Menschlichkeit vor Methoden.
Individuelle Lösungen statt Standardprozesse.
Transformation mit Tiefgang.
Kulturwandel ist kein Trend – sondern eine Haltung.
Und wir helfen, diese Haltung in Strukturen zu übersetzen.
Jedes Unternehmen ist anders. Deshalb gibt es bei uns keine Blaupausen – sondern echte Prozessbegleitung:
Wir hören zu, analysieren, entwickeln gemeinsam ein Konzept und setzen es mit passenden Formaten um – über Monate hinweg. Immer auf Augenhöhe. Immer mit dem Ziel, dass Veränderung im Alltag ankommt – nicht nur auf dem Papier.
Ein Projekt mit eventus heißt:
Wir bleiben dran. Auch, wenn es schwierig wird.
Wir glauben, dass Arbeit ein Ort sein kann, an dem Menschen wachsen – nicht erschöpfen.
Wir glauben, dass echte Verbindung die Grundlage für Leistung ist.
Wir glauben, dass Führung mehr mit Haltung als mit Hierarchie zu tun hat.
Wir glauben an Prozesse, nicht an Patentrezepte.
Wir kämpfen gegen Oberflächlichkeit, Kosmetiklösungen und Kulturwandel „fürs Employer Branding“.
Wir stehen für Klarheit, Tiefe und mutige Entscheidungen.
Thomas Hoffmann
Co-Founder
Thomas‘ drei Jahrzehnte in der Veranstaltungsbranche sind ein wesentlicher Baustein der Eventus-Gründung. Angefangen in der Verkaufsabteilung einer Hotelkette bis hin zur Gründung seiner eigenen Eventagentur hat Thomas das gesamte Spektrum der Branche kennengelernt. Sein weitreichendes Fachwissen, das sowohl die täglichen Abläufe als auch die umfassenderen strategischen Herausforderungen der Veranstaltungsbranche umfasst, verleiht ihm ein tiefes Verständnis dafür, wie man ansprechende und sinnvolle Events gestaltet. Darüber hinaus beschäftigt sich Thomas seit vielen Jahren mit der Thematik der inneren Entwicklung, und hat mit eventus einen Weg gefunden, dieses Wissen nun auch in seine tägliche Arbeitswelt einfließen zu lassen.
Philip Weidenhiller
Co-Founder
Philip vereint seine Erfahrungen aus dem traditionellen Agenturumfeld mit denen aus der dynamischen Start-up Kultur. Dadurch entsteht eine „best of both worlds“ Dynamik, die die Agilität und Geschwindigkeit der Start-up Szene mit der Expertise und Voraussicht der Agenturwelt verbindet.
Zusätzlich engagiert er sich im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung und -förderung. Mit seiner Begeisterung für die IDG-Bewegung und der Überzeugung, dass es genau dieser Anstoß ist, den die (Arbeits-)Welt braucht, hat er sich dafür entschieden, eventus gemeinsam mit Thomas ins Leben zu rufen.
Thomas hat seine erste Agentur für unabhängige Hotelvermittlung gegründet. In den darauf folgenden Jahren ist diese weiter gewachsen mit Büros in Berlin, München, Mailand und Florida, und auch die Dienstleistungen haben sich auf alle Aspekte rund um B2B Events erweitert.
Während seines Studiums fängt Philip bei der Agentur AFH als Werkstudent an, zusammen mit dem restlichen Team betreuen Sie Veranstaltungen auf der ganzen Welt.
Das Corona-Virus legt die Veranstaltungsbranche lahm - Philip zieht es nach Berlin zu einem Startup, um nochmal neue Herausforderungen erleben zu können.
Die Liebe zur Veranstaltungsbranche bringt beide wieder zusammen - mit einer neuen Mission.
Die Menschlichkeit in unserem Umgang, vor allem in der Arbeitswelt, geht immer weiter verloren. Thomas und Philip gründen eventus aus der Überzeugung heraus, dass Events der perfekte Weg sind, Veränderungen und Umdenken zu erreichen.
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