Preise & Investition:
Gute Frage. Unsere Antwort: Weniger als die Folgen, wenn Sie nichts verändern.
Im Einklang mit unserem Ansatz: echte Veränderung und Teamgeist darf nicht am Budget scheitern.
Fluktuation, Führungskonflikte, Stillstand im Team – das alles kostet weit mehr als Geld.
Deshalb verstehen wir unsere Arbeit nicht als „Kostenfaktor“, sondern als Investition in Verbindung, Klarheit und Kultur, die bleibt.
Wir arbeiten in einem ganzheitlichen Prozess – von Analyse über Umsetzung bis zur Begleitung.
Die Kosten richten sich nach:
Größe & Komplexität Ihrer Organisation
Tiefe & Dauer der Zusammenarbeit
Anzahl & Art der eingesetzten Formate
gewünschtem Begleitzeitraum
Je nach Umfang – von punktuellem Kulturimpuls bis zu mehrmonatiger Prozessbegleitung.
Alles abgestimmt. Aufeinander aufbauend. Und professionell umgesetzt.
Ein Projekt mit eventus kann z. B. beinhalten:
Analysegespräch & Diagnosephase
Retreats oder Offsites inkl. Planung & Durchführung
1:1 Coachings oder Peer-Formate
Workshops & Führungsentwicklung
Begleitung über mehrere Monate hinweg
Zugang zu unserem kuratierten Coach-Netzwerk
"Eine der besten Entscheidungen der letzten Jahre. Punkt."
Weil wir keine Stunden verkaufen.
Sondern Räume gestalten, in denen sich etwas verändert.
Kein Projekt ist wie das andere.
Deshalb kalkulieren wir individuell – offen, fair und immer im Dialog mit Ihnen.
Ja. Ob 25 oder 2.500 Mitarbeitende: Entscheidend ist nicht die Größe – sondern die Bereitschaft, wirklich etwas zu verändern.
Das hängt vom Ziel und Umfang ab. Einige Projekte laufen über 2–3 Monate, andere über ein halbes Jahr oder länger. Wir besprechen gemeinsam, was sinnvoll ist.
Nein. Aber wir sagen ehrlich, was aus unserer Erfahrung realistisch ist. Manche Formate lohnen sich erst ab einer gewissen Tiefe – und das kommunizieren wir offen.
Wir hören zu, stellen Fragen und strukturieren gemeinsam. Das Gespräch hilft beiden Seiten: Ihnen für mehr Klarheit – uns für ein fundiertes Angebot.
Wir arbeiten mit qualitativen Feedback-Loops, anonymen Befragungen & strukturierten Reflexionen. Wirkung zeigt sich in reduzierten Konflikten, höherer Teamzufriedenheit und gestärkter Führungskommunikation.
In einem kostenfreien Gespräch (ca. 2–3 Stunden) analysieren wir gemeinsam Ihre aktuelle Situation – und geben eine erste Einschätzung zum passenden Vorgehen inkl. Preisspanne.
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